候选人的寻访也是关键，候选人是否合适企业、候选人是否优秀，这些都是北京猎头顾问猎寻的结果。那北京猎头怎么猎寻候选人?

　　北京猎头在为企业猎寻前都会和企业客户签订一份合同。合同内容有猎头公司需要履行的流程和双方需要维护的权益。合同签订之后北京猎头会根据企业的情况来制定一个候选人猎寻计划书。

　　有了搜寻计划书北京猎头就能更好的搜寻目标，大多数的猎头顾问都是根据网络来做单的，也就是现在说的网络猎头，这种猎寻过程，猎头顾问一般都是从自己公司的简历库进行，或者其他各类的招聘网站来进行简历的筛选。

　　北京猎头在做单时候选人筛选这一方面，也会在简历库筛选，但北京猎头也在坚持传统的猎头，培养自己的人脉，做单时也有推荐的是自己拓展的人脉，反而这样更能做到精准的推荐。

　　北京猎头在为猎寻时会把企业情况分析透彻才能更好的搜寻自己想要目标，把每个点都分支解析这样在搜寻到合适的候选人后也能清楚的向候选人传达企业的信息。

　　北京猎头不会向其他猎头顾问那样，在猎寻方面是很负责任的，随便一个候选人就能推荐给企业，这样不仅影响了自己公司的效率，还浪费了时间，对企业来说选择和猎头公司合作是为了节省时间，时间就是金钱。猎头公司的不负责任很难会让企业选择再次合作。