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北京猎头厌烦的候选人是哪几种呢？

来源：沃锐猎头公司
发布时间： 2018-11-29
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　　猎头顾问在做单以来都会遇到自己最厌烦的候选人，不得不说猎头顾问的做单也都得需要候选人来完成。是猎头都会遇到这几种候选人。那北京猎头厌烦的候选人是哪几种呢?

　　对于跳槽后的薪资要求过高，这样的候选人也是会另北京猎头讨厌的一种，这样的候选人其他方面还算是不错的候选人，但就是对跳槽后的期望薪资要求过高，而忽略了发展平台。面对好的发展平台，过于看重薪资不做退让会猎头顾问很是厌烦。每次跳槽薪资的涨幅是在20%~30%之间，过高的薪资企业可能根本不会录取，或者录取后发现你的薪资和你的实际能力并不符合，最后企业还是会辞退你。

北京猎头厌烦的候选人是哪几种呢

　　不诚信的候选人也是会让北京猎头厌烦的一种，有的候选人自身是很优秀的，但在跳槽的时候想要有个好的发展，就对自己的背景做了修改，有的候选人是隐藏了一段不光彩的职场经历、有的候选人是修改了自己的学历，这两种不管是哪种，都会另猎头顾问很反感。这样的候选人就算成功入职，在背景调查这一环节，肯定会被发现，一旦被发现有造假现象，就会以不诚信的名义被企业辞退。

　　这几种候选人的行为不仅北京猎头非常厌烦，也是整个猎头行业都厌恶的行为。

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